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INGENIERO DE HERRAMENTALES

Número de Empleo: 67418

Grupo: Magna Exteriors

División: DS FEM - Saltillo Lab Co.

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad:

Saltillo, MX

Estilo de trabajo: En el sitio

Descripción del grupo

El catálogo de productos de Magna Exteriorsincluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores,sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.

Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo,Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble,para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.

Resumen de la función

• Incrementar el nivel de competencia de los empleados mediante el Desarrollo de Talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.

• Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).

Calificaciones/requerimientos clave y Habilidades

• Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciantura en Administración, Licenciantura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.

• Inglés (80%),

• 1 año mínimo de Experiencia en puesto afín

Habilidades

• Responsable

• Servicio al Cliente

• Toma de Decisiones

• Orientado a la Acción

• Comunicación

• Trabajo en Equipo

• Organizado

Conocimientos Técnicos y de Equipo

• Manejo de PC y Office

• Portal STPS

• Portal People Net

Nivel académico, EscolaridadEspecíficos del puesto, identificar Requerimientos de la industria automotriz, Requerimientos del Cliente, Legales, etc.

Carrera de Ingenieria

Procesos y Formatos especificos de

a) Cotizacion

b) Kick Off

c) Seguimiento

d) Autorlizacion / Seguimiento

e) Colaboracion de Costos o Facturacion

de Ford, Stellantis, GM y opcional otros OEM's (Volvo, Albatross, VW, BMW, etc.)

Uso dePortales de Ford, Stellantis y GM para secciones correspondientes a Herramentales.

Normas deSeguridad y Ambientalesde MAS Saltillo.

ReglamentoInterior de Trabajo.

IATF-16949,CTPAT, MAFACT.

Requerimientos Especificosdel Cliente en relacion a adminsitracion de Moldes y Herrametnales (Minimo Ford, Stellantis y GM)

Disponibilidad para viajar

SiNo EUAMex

Objetivo del Puesto

Apoyo a las areas Comerciales, Moldeo e Ingenieria en la administracion de los Herramentales propiedad del Cliente o de Magna, particularmente en Moldes de Inyeccion de Plastico.

Los apoyos especificos se enfocaran en las siguientes actividades:

a) Cotizacion de Nuevos Proyectos (definicion de caractersiticas tecnicas de herramentales)

b) Seguimiento a la fabricacion de Herrametnales

c) Validacion de Herramentales antes de ser recibidos en Magna

d) Aoyo en Puesta a Punto con el personal de Moldeo

e) Actualizacion a los Archivos de Auditoria de Moldes y Herramentales propiedad del Cliente de acuerdo a IATF y los CSR de los OEM

f) Estas actividades pueden extenderse a otros Herramentales (por ejemplo, nidos y equipos de ensamble)

Experiencia Habilidades

Experiencia probada en al menos 3 Lanzamientos ExitososconGM o Stellantisen los ultimos 4 años.

Experiencia en el uso de MS Project para laAdministracion de Proyectos

Experiencia en administracion deFabricacion de Moldes de Inyeccion y Equipos de Ensamble

Experiencia enAuditorias de Lanzamiento(Launch Readiness Review), Procesos deRun at Rate y PPAPde Nuevos Proyectos.

Preferible Experiencia enLanzamientos con GM Ramos, San Luis Potosi, Stellantis Toluca.Liderazgoy Trabajo en Equipo.

Conocimientos enTecnicas de Solucion de Problemas.

Control Estadistico del Proceso (SPC).

Experiencia en Manejo de Core Tools.

Indispensable tener habilidad deorganizacion de equipos multidisciplinariospara el seguimiento al desarrollo del APQP de un Nuevo Proyecto.

Indispensable tener habilidad paradelegar efectivamente las tareas del APQP con el equipo y conseguir que se cierren los Open Issuesen el tiempo especificado.

Capaz de organziar su tiempo efectivamente yresolver problemas por si mismo, sin necesidad continua de supervision.