Job Information
Magna Analista de Capacitación in Saltillo, Mexico
Analista de Capacitación
Número de Empleo: 66859
Grupo: Cosma International
División: Formex1
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad:
Ramos, MXSaltillo, Coahuila, MX
Estilo de trabajo:
Número de Empleo: 66859
Grupo: Cosma International
División : Formex1
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: Ramos, Saltillo Coahuila
Descripción del grupo
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.A través de nuestra solida ingeniería de productos,excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores
Resumen de la función
Dar seguimiento a la logística de los programas de capacitación, así como del control administrativo de documentos.
Responsabilidades clave
Dar seguimiento a todos los eventos de capacitaón programados.
Administración de documentos de capacitación tales como: control legal, listas de asistencia, comentarios del curso, cronograma de actividaades, reporte mensual, etc.
Mantener al día todos los registros legales requridos por la STPS y por auditorias específicos.
Organización y preparación de manuales de los cursos impartidos en las salas.
Administración de las salas de entrenamiento.
Mantener actualizados los indicadores y reportes requeridos.
Seguimiento al trámite de pago de materiales y provedores de capacitación.
Apoyar al coordinador de RH en el flujo de la información requerida.
Calificaciones/requerimientos clave
CONOCIMIENTOS:
Programas de capacitación
Programas anuales (DNC)
Planes de desarrollo
Normas STPS
Manejo de Office
COMPETENCIAS GLOBALES:
Piensa de forma estratégica
Actúa de forma decisiva
Aboga por el cambio
Lídera el equipo
Inspira a otros
Piensa en los mejores y en los peores resultados
Prioriza logros
Es ágil y se adapta
Información adicional
ESCOLARIDAD:
- Licenciatura o Ingeniería terminada (Título o cédula indispensable para participar en el proceso)
EXPERIENCIA:
- Mínimo 1 año en puestos similares
04--Human Resources F--Permanent/Regular