Military Spouse Connection Jobs

Appliquez MAINTENANT et vous serez contacté dans les 2 jours de travail.

Apply NOW and you will be contacted within 2 business days.

Description:

Le titulaire du poste travaillera en tant que partenaire commercial clé des gestionnaires de programme et des équipes fonctionnelles pour établir et maintenir le plan financier du programme, effectuer des analyses et préparer des rapports afin de garantir que les contrats respectent les paramètres négociés et convenus et les directives de contrôle des coûts. Le titulaire du poste coordonnera la préparation et la tenue à jour des prévisions financières au niveau du programme, y compris les commandes, les ventes, le bénéfice d'exploitation et la trésorerie pour la revue financière mensuelle (MFR). Le titulaire du poste travaillera bien dans un environnement d'équipe, apprendra à gérer son temps efficacement et sera capable de travailler sur plusieurs programmes en même temps avec une attention aux détails tandis que l'employé présentera son analyse dans un environnement au rythme rapide et axé sur les délais.

Les autres responsabilités comprennent :

• Élaboration/examen des budgets échelonnés après l'attribution du contrat :

• Suivi, surveillance et analyse des performances des coûts sur les programmes

• Rapports continus sur les écarts de coût et de calendrier des programmes conformément à la politique de l'entreprise.

• Préparation et examen, analyse et suivi de l’ETC/EAC

• Maintenance et reporting des données de performance en temps opportun à l'équipe de direction de la division ainsi qu'au client

• Préparer le calendrier des étapes/les factures et analyser les prévisions de trésorerie du programme

• Générer des mesures mensuelles de valeur gagnée pour le(s) programme(s) attribué(s)

• Fournir une analyse financière pour les audits et autres activités financières

• Tâches ponctuelles/autres tâches assignées par la direction

Compétences et qualifications supplémentaires :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance

• 3+ années d'expérience dans un rôle en comptabilité/finance

• Solide connaissance des logiciels Microsoft Office ;

• Très organisé et capacité à gérer plusieurs priorités

• Connaissance de SAP un atout

• Axé sur le travail d'équipe et la collaboration

Uniquement les candidats qualifié seront contactés

Description:

The incumbent will work as a key business partner to Program Managers and functional teams to establish and maintain the program’s financial plan, perform analyses and prepare reports in order to ensure that contracts are within negotiated and agreed-upon parameters and cost control guidelines. The incumbent will coordinate program level preparation and maintenance of financial forecasts, including orders, sales, operating income and cash for the Monthly Financial Review (MFR). The incumbent will work well in a team environment, learn how to manage time efficiently, and able to work on multiple programs at the same time with attention to detail as the employee presents his/her analysis in a fast paced, deadline driven environment.

Other responsibilities include:

• Development/review of time-phased budgets following contract award:

• Tracking, monitoring, and analyzing cost performance on programs

• Ongoing reporting of Program(s) cost and schedule variances in accordance with company policy

• ETC/EAC preparation and review, analysis and monitoring

• Maintenance and reporting of timely performance data to division management team as well as customer

• Prepare milestone schedule/invoices and analyze program cash forecast

• Generating monthly earned value metrics for assigned program(s)

• Providing financial analysis for audits and other financial activities

• Ad Hoc/Other duties as assigned by leadership

Additional Skills & Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Accounting or Finance

• 3+ years of experience in an accounting / finance role

• Strong Knowledge in Microsoft Office Software;

• Highly organized and ability to manage multiple priorities

• Knowledge of SAP an asset

• Focused on teamwork and collaboration

Only qualified candidates will be contacted

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)