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Senior Project Manager

Job ID

169605

Posted

04-Jun-2024

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Project Management

Location(s)

Paris - Ile-de-France - France

Environnement du poste

Lieu de travail : Basé à Levallois Perret – Projets sur toute la France

Nombre de personne au sein de l’équipe : 3

Management : oui

Organisation de travail : Forfait Cadre

Finalité du poste

Rôle :

• Le Chef de Projet Senior mène plusieurs projets dans leur intégralité avec l’appui d’autres chefs de Projets. Selon les projets il peut être soutenu par une équipe projet de taille variable. Les projets peuvent porter sur les études, la réalisation, la rénovation, l’aménagement ou le déménagement de locaux ou de projets pouvant être à consonnance industriel. Il est capable de mener de front plusieurs projets d’Entreprise générale et/ou d’Assistance à maitrise d’ouvrage

• Il assure la coordination entre l’ensemble des acteurs concernés (dans l'entreprise, les différents services, à l'extérieur, les fournisseurs ou sous-traitants). Il veille à la bonne réalisation du projet, phase par phase, en accord avec la politique qualité de l’entreprise. Il est le lien privilégié des clients et se doit de communiquer sur les avancées du projet en interne et en externe.

• Basé sur son expérience, le Chef de Projet Senior est capable d’orienter les projets en s’appuyant sur les bons partenaires en fonction des difficultés rencontrée. Il anticipe les problèmes et est garant du budget.

• Il est aussi le garant de la faisabilité technique du projet, mais aussi du respect des délais et des coûts de construction, ainsi que des normes environnementales et de sécurité, dans le respect du cahier des charges.

• En construisant la documentation technique, il prépare aussi la maintenance future de l'installation.

Missions - principale(s), transverse(s), ponctuelle(s) - Pour chaque mission, donner les tâches à effectuer :

• Elles sont non exhaustives et varient en fonction de l’expérience.

• Représenter le client de sorte que son projet soit une réussite (Assistance à Maitrise d’Ouvrage).

• Sélectionner les partenaires pour réaliser des projets Tout Corps d’Etat (Maitrise d’œuvre et/ou Entreprise générale).

• Répondre à des appels d’offres pour des missions d’Assistance à maitrise d’Ouvrage et des missions d’entreprise générale. Faire valider les offres auprès de sa direction selon les outils de la société

• Être moteur dans l’utilisation des outils à utiliser

• Planifier et coordonner chaque projet dans un souci de respect des couts et des délais.

• Coordonner et contrôler l’intervention des sous-traitants.

• Coordonner et contrôler les actions des autres intervenants projets y compris en interne

• Effectuer un reporting régulier de suivi des projets auprès du client et de sa hiérarchie.

• Assurer l’interface avec le client : organiser les réunions, faire les reportings, conseiller, valider les demandes clientes, faire valider les Travaux Supplémentaires si applicable

• Développer des relations étroites avec les clients et prestataires existants.

• Être garant du respect de la réglementation.

• Être force de proposition dans l’organisation de l’équipe afin de mieux répondre et cibler aux demandes clients

• Collaborer avec les ingénieurs, les architectes, etc. pour déterminer les spécifications du projet.

• Négocier les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des accords rentables.

• Négocier les contrats avec les clients.

• Se charger d’obtenir les permis et licences auprès des autorités compétentes.

• Déterminer les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipements, matériaux) du début à la fin en faisant attention aux limites budgétaires.

• Savoir à tout moment l’avancement financier de ses projets

• Manager différents projets et clients tant dans leur typologie que dans leurs avancées

• Planifier toutes les opérations de construction et programmer les phases intermédiaires pour garantir le respect des délais.

• Recruter les sous-traitants et autre personnel, et attribuer les responsabilités.

• Évaluer la progression du projet et rédiger des rapports détaillés.

• Garantir le respect de toutes les normes relatives à la santé et la sécurité, et signaler les problèmes. Valider les Plans de Préventions et être responsable de la sécurité de ses chantiers

Interactions

• Internes : Services achats, finance, RH, autres chefs & coordinateurs de projets

• Externes : Bureaux d’études, Sous traitants, Clients, Administrations

Niveau d’expérience et compétences requises

Niveau d’expérience :

• Confirmé à expert

Compétences requises :

COMPÉTENCES MÉTIER/TECHNIQUES :

• Formation technique supérieure - Bac +5 : ingénieur Construction/bâtiment/énergie, ESTP, Mines ou équivalent).

• 7 à 15 ans dans le milieu de la construction (MOA/AMO/MOE).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES/RELATIONNELLES :

• Bon relationnel, Fédérateur, connaissances en suivi financier, établir le sens des priorités, gestion du temps et du stress

COMPÉTENCES MANAGERIALES - MANAGER DES ÉQUIPES ET/OU DES PROJETS :

• Management d’équipes projets différentes selon ceux-ci

• Un management de personnes direct est également possible

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