Job Information
Finn Partners Account Executive - Technology in Paris, France
FINN Partners, agence de relations presse internationale, recherche un(e) attaché(e) de presse junior (jusqu’à 2 ans d’expérience) pour sa filiale française basée dans le 2e arrondissement de Paris.
Vous rejoindrez une équipe en format hybride, alliant travail au bureau et à distance – et travaillerez pour différents comptes clients, notamment dans les secteurs de l'IT BtoB, de la grande consommation et de la communication institutionnelle.
Notre clientèle est principalement composée d’entreprises étrangères, la maîtrise du français et de l’anglais est donc impérative pour ce poste. Une bonne connaissance de la presse française, ainsi qu’un intérêt pour les domaines des technologies sont également requis. Pour les personnes jeunes diplômées, un premier stage/apprentissage en agence ou sein d’un service de presse serait apprécié.
Missions
Sous la responsabilité d’un(e) consultant(e) senior, l’attaché(e) de presse aura pour missions :
Gestion quotidienne de la relation avec les clients et les media/influenceurs
Rédaction et traduction de contenus (communiqués de presse, avis d’expert, cas clients, etc.)
Gestion des retombées presse et veille quotidienne
Elaboration et suivi de listes presse
Organisation d’interviews presse
Recherche et gestion des calendriers rédactionnels
Gestion des rapports d’activités
Contribution à la gestion des media sociaux
Influence
Profil
Fort d’une première expérience professionnelle dans les relations presse et l’influence le(a) candidat(e) saura faire preuve des qualités suivantes :
Proactivité, Réactivité
Organisation
Qualités rédactionnelles, parfaite maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
Rigueur et autonomie
Curiosité
Polyvalence : capacité à travailler en environnement multicomptes
Esprit d’équipe
Enthousiasme
Ponctualité
Anglais courant (impératif)
Expérience sur les technologies ou appétence pour le sujet
Connaissance des media et du métier d’attaché(e) de presse
Nous offrons un généreux ensemble d'avantages sociaux qui comprend :
25 jours de vacances légaux plus 5 « jours d'été » supplémentaires + fermeture des bureaux FINN entre Noël et le Nouvel An (4/5 jours offerts aux salariés selon les années)
Bonus annuel basé sur la performance de l’entreprise
Mutuelle
Remboursement de 50 % du titre de transport
Bonus en cas de recommandations de nouveaux employés ou d’apport d’affaire
Carte déjeuner et collations gratuites
Format de travail hybride
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