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Vous œuvrez en Infrastructures municipales et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec, qui réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux et figurant parmi les meilleurs employeurs au monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous désirerez évoluer et poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial selon Engineering News-Record. Nous sommes classés 4e en projets culturels et municipaux!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

À titre de Technicien(ne) en conception , venez agir dans l’intérêt collectif et contribuer au succès de l’entreprise en jouant un rôle clé dans notre groupe en Développement Urbain. Joignez-vous dès maintenant notre équipe au bureau de Longueuil ou Laval et vous aurez également la possibilité de choisir de travailler sous un mode hybride ou en télétravail à temps plein.

Votre impact

Les projets en infrastructures urbaines se multiplient. Nous œuvrons dans un environnement professionnel compétitif dans lequel nous mettons tout en œuvre pour imaginer des solutions innovantes à des problèmes complexes – en réalisant des projets qui améliorent la qualité de vie des citoyens au quotidien.

Votre quotidien chez Stantec

Vous participerez à la réalisation de projets variés et ferez face à des défis techniques intéressants en plus d'avoir l'opportunité de participer activement à la réalisation de projets de petite, moyenne et grande envergure.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Préparer les plans et profils de voirie et de réseaux de conduites (en CIVIL 3D);

• Préparer les détails de construction;

• Concevoir des projets de construction et de réfection d'infrastructures urbaines (aqueduc, égouts et voirie);

• Préparer des estimations de quantités;

• Coordonner les activités avec les autres disciplines.

Votre parcours et clés de succès

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Diplôme d'études collégiales en génie civil et plus de 5 ans d’expérience;

• Excellente connaissance des codes applicables au Québec;

• Maîtrise du logiciel CIVIL 3D ainsi qu’AutoCad;

• Carte ASP Construction.

• Un permis de conduire et avoir accès à un véhicule.

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Postulez dès aujourd’hui ou faites signe à Genevieve Sabourin sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure professionnelle avec Stantec!

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;

• Localisation idéale à proximité des transports en commun, pistes cyclables, support à vélo, douche, installation de jeux dans certains bureaux;

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, mode hybride, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Possibilité de prime de relocalisation;

• Remboursement avantageux du taux de kilométrage à 0,70 $/km;

• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité).

Pourquoi postuler?

Plus de 300 nouveaux employés se sont joints à nous au Québec au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec et notre promesse d’agir dans l’intérêt collectif répondent aux attentes des professionnels dans le génie-conseil!

Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

Emploi: Technicien/technologue en génie civil

Emplacement principal: Canada-Québec-Laval

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 240000UL

#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.