Military Spouse Connection Jobs

Stage - Modélisation et dimensionnement de pièces statoriques F/H

Company : Safran Aero Boosters

Job field : Mechanics

Location : Herstal , Belgium

Contract type : Internship / Student

Contract duration : Full-time

Required degree : MASTER

Required experience : First experience

# 2024-141476

Apply with one click Any questions ?

Job Description

Le Centre de Compétence Mécanique livre des méthodes d'analyse fiables et efficientes pour prévoir, à coûts maîtrisés, la réponse des produits actuels et futurs de Safran Aero Boosters.

Dans le cadre du développement d'un nouveau moteur pour assurer un avenir plus durable, nous avons besoin d' adapter / développer une méthode de calcul par éléments finis.

Au sein du pôle R&T Stator, une offre de stage de fin d'étude est à pourvoir afin d'adapter / développer une méthode permettant de dimensionner des pièces de compresseur basse pression.

Stage à partir de 2025 pour une durée minimum de 6 mois.

Complementary Description

Outils utilisés (les maitriser est un plus, mais n'est pas obligatoire) :

• Ansys

• Samcef / Bacon

Job Requirements

Fin de formation d'ingénieur en mécanique du solide, avec les compétences suivantes :

• Connaissances générales en mécanique du solide.

• Créativité, autonomie, motivation, curiosité et esprit critique sont nécessaires.

• Un précédent stage / projet sur le sujet est considéré comme un avantage, mais sans être un pré-requis.

Specificity of the job

L'objectif général du stage est de mettre en place et évaluer une méthode de modélisation en vue du dimensionnement de pièces statoriques de compresseur basse pression. Ces pièces peuvent être en alliages métalliques ou en composites.

Le stage s'appuie largement sur la méthode des éléments finis, que ce soit pour des analyses statique, modale, dynamique ou cinématique déformable.

Locate your future workplace

121 Route de LiersB-4041

Herstal

Belgium

Copy Address

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.