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Werde Teil von Harsco Rail Europe GmbH, einer führenden Division der amerikanischen Enviri Corporation, die sich auf die innovative Entwicklung und Herstellung von Gleisneubau- und Instandhaltungsfahrzeugen spezialisiert hat. Mit über 160 Jahren Geschichte bedienen wir stolz führende Bahnnetzbetreiber wie die Schweizerischen Bundesbahnen, Network Rail UK und die Deutsche Bahn. Unser Wachstum in Europa wird durch fortschrittliche Technologie, umfangreiche Expertise und unser engagiertes Team von über 12.000 Fachkräften in mehr als 30 Ländern vorangetrieben.

Bei Enviri setzen wir auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und positive Umweltauswirkungen. Werde Teil unseres global führenden Teams und mache heute einen Unterschied!

Als HR Administrator (m/w/d) unterstützt du das Personalwesen und trägst zur effektiven Verwaltung aller personalbezogenen Angelegenheiten bei. Du arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Mitarbeiter angemessen unterstützt werden.

• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie relevanter Dokumentationen

• Unterstützung bei Recruiting- Bewerberkorrespondenz und Vorstellungsgesprächskoordination

• Bearbeitung von Mitarbeiterdokumenten wie Verträgen, Vereinbarungen usw.

• Durchführung und Verwaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für neue bzw. ausscheidende Mitarbeiter

• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu personalbezogenen Themen wie Urlaub, Krankenstand

• Unterstützung bei Schulungskoordination und -Entwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

• Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen zu interagieren

• Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Genauigkeit bei der Dokumentation und Verwaltung von Mitarbeiterdaten

• Kenntnisse in der Anwendung von HR-Software und -Systemen sind von Vorteil

• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten

EHS (Environment, Health, and Safety) Verantwortlichkeiten:

• Einhaltung von EHS-Richtlinien und Vorschriften

• Sicherheitsbewusstes Verhalten in allen Arbeitsbereichen

• Umgehende Meldung von Sicherheitsbedenken