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ADP Deutschland

Mit innovativen Produkten und mehrfach ausgezeichneten Services gestalten wir eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. HR, Talentmanagement, Benefits, Payroll und Compliance – datengestützt und für Menschen entwickelt. ADP® – Always designing for peopleTM .

Arbeitgeber weltweit vertrauen auf die Cloud-basierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP®, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres Personals.

ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr als 630.000 Kunden in über 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO - Business Process Outsourcing).

Einmalige Unternehmenskultur

Flache Hierarchien. Führungskräfte, die jederzeit ein offenes Ohr haben. Kooperatives Teamwork. All das finden Sie in einem angenehmen, hilfsbereiten und positiven Arbeitsumfeld, in dem Sie sich persönlich wie beruflich frei entfalten und entwickeln können. Das bietet Ihnen eine Karriere bei ADP Germany .

Nutzen Sie interne Schulungen, umfassende E-Learning-Programme und formale Bildungsangebote, um sich persönlich weiterzubilden. Unser Ziel ist die Förderung von Talenten und Perspektiven. Wir freuen uns über Ideen und Vorschläge und möchten, dass Ihre berufliche Karriere erfolgreich verläuft.

ADP® bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für jeden – ob Sie Berufserfahren, Absolvent oder Student sind. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, um sich persönlich und fachlich sehr schnell weiterzuentwickeln. Neueinsteiger werden in bestehende Teams integriert, und mit einem Mentorenprogramm unterstützt. Was nach einem Sprung ins kalte Wasser klingt, ist in der Realität ein intensives Training-on-the-Job.

Das Prinzip der offenen Türen ist bei ADP nicht nur ein Schlagwort, sondern wird auch gelebt. So wird sichergestellt, dass vorhandenes Wissen und Erfahrungen uneingeschränkt an neue Kollegen weitergegeben werden. Parallel findet eine fundierte praktische und theoretische Weiterbildung statt, die genau auf den Bereich und die Position jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist, denn die Weiterentwicklung nimmt bei ADP einen hohen Stellenwert ein.

Du möchtest auch Teil dieser Erfolgsgeschichte werden und in deiner Karriere durchstarten, hast aber selbst noch keine oder geringe praktische Erfahrung gesammelt?

Dann könnte dich unsere Payroll Akademie interessieren, die zum 01.07.2024 erneut startet.

Spannende Aufgaben erwarten dich!

Es erwartet dich ein umfangreiches, 6-monatiges Gruppentraining, in welchem Du die Fähig- und Fertigkeiten eines Payroller (m/w/d) erlernst und anschließend anwenden darfst.

Nach der intensiven und erfolgreichen Einarbeitung wirst Du in einem unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams eingesetzt und bekommst einen eigenen Betreuungsbereich zugeteilt.

Dein Aufgabenbereich würde dann folgende Tätigkeiten beinhalten:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt

• Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten

• Koordination und Organisation des Belegflusses

• Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen

Hier kannst du dein erlerntes Wissen entsprechend einbringen und so deinen Teil, zur Zufriedenheit unserer Kunden, beitragen.

Das bringst du mit:

Diese Stellenausschreibung richtet sich explizit an Quereinsteiger, die Lust auf eine

neue Herausforderung haben wie auch an Einsteiger im Lohn- und Gehaltsbereich.

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• gute Service- und Kundenorientierung

• kfm. Grundverständnis und Kenntnisse in der EDV

• Lust auf Veränderung und Aufgeschlossenheit

Was du von uns erwarten kannst

• Eine unbefristete Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

• Einen sicheren und zukunftssicheren Arbeitsplatz, in einem internationalen Unternehmen

• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, sowie 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich

• Nach der Akademie, die Option auf 2 Tage die Woche Homeoffice (Homeoffice = mobiles Arbeiten, an einem modernen digitalisierten Arbeitsplatz)

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Gesundheitsmanagement

• Vermögenswirksame Leistungen

• Unfallversicherung auch für den privaten Bereich

• Job-Bike...u.v.m

Nimm mit uns Kontakt auf!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist:

Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - Germany

E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com

#LI-SR2

#LI-Hybrid

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.