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Die Eaton Corporation ist ein diversifiziertes Energiemanagementunternehmen, das 2023 einen Umsatz von 19,6 Mrd. US-Dollar erzielte. Mit energieeffizienten Lösungen unterstützen wir unsere Kunden bei einem effektiveren, sichereren, effizienteren und nachhaltigeren Management von elektrischer, hydraulischer und mechanischer Energie. Eaton hat sich dem Ziel verschrieben, durch den Einsatz unserer Energiemanagement-Technologien und -Dienstleistungen für mehr Lebensqualität zu sorgen und die Umwelt zu schützen. Eaton beschäftigt ca. 92.000 Mitarbeiter und verkauft Produkte an Kunden in mehr als 85 Ländern.

Aufgaben:

Die Rolle ist verantwortlich für die Leitung aller Pre-Sales-Aktivitäten im deutschen Markt für alle Eaton-Produkte des Electrical Sector. In diesem Zusammenhang übernimmt die Rolle die vollständige Verantwortung für die technische und die kaufmännische Betreuung der Kunden in Deutschland. Damit beinhaltet sie die Führung der Teams aus Angebotserstellung, Technik, Planung&Engineering sowie dem kaufmännischen Vertriebsinnendienst.

Ein weiterer Schwerpunkt der Rolle ist die Transformation und Ausrichtung der Organisation auf sich entwickelnde Marktanforderungen, Steigerung der Kundenausrichtung sowie die Steigerung der Effizienz durch „Kontinuierliche Prozessverbesserungen“.

• Verantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung effizienter Geschäftsprozesse sowie Beratung des Country Sales Directors und Management Team

• Führung des Pre-Sales Teams (einschließlich der Teams Order Management und Quotation Engineering / Technischer Innendienst) sowie die Weiterentwicklung des Organisationsdesigns

• Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellenfunktionen wie Supply Chain Management, Customer Experience und Sales-Operations

• Unterstützung der Vertriebskanäle und Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele durch stabile Pre-Sales Aktivitäten

• Unterstützung des Management Teams durch zeitnahe und zuverlässige Analysen

• Entwicklung von Managementsystemen zum Kennzahlenbasierten Monitoring aller relevanten Pre-Sales Prozesse

Anforderungen:

• Elektrotechnisches Studium

• +10 Jahre praktische Erfahrung in Vertriebsrollen oder vertriebsunterstützenden Rollen in der elektrotechnischen Industrie

• +5 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprojekten

Skills:

• Starke analytische Fähigkeiten sowie ein komplexes Denkvermögen

• Sehr gutes Prozessverständnis sowie eine lösungsorientierte Denkweise

• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP, CRM-Systemen sowie das Interesse an IT-Systemen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder Management

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Wir anbieten

• Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren im Geschäft ist, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energiebranche hat

• flexible Arbeitszeiteinteilung

• Zahlreiche, ständig weiterentwickelte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Eaton University)

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden und in Deutschland stark verwurzelten Unternehmen

• Starkes, agiles und diverses Team

• Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools

• Strukturierte MitarbeiterInnen-Entwicklungsprozesse, offene Feedbackkultur mit Entwicklungsplänen

• Detaillierte Einarbeitungsbegleitung und gut strukturiertes Onboarding

• Zahlreiche Möglichkeiten, sich ehrenamtlich bei verschiedenen sogenannten IERGs im Bereich Inklusion und Diversität zu engagieren

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