Military Spouse Connection Jobs

Talent Acquisition Business Partner

Job ID

155574

Posted

14-Jun-2024

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Administrative, Communications/Public Relations, Consulting, Customer Service, Data & Analytics, Development, People/Human Resources, Project Management

Location(s)

Amsterdam '- Noord-Holland - Netherlands

In deze fulltime functie als Talent Acquisition Business Partner is jouw focus het invullen van de openstaande posities voor onze Nederlandse accounts.

• Je staat in nauw contact met alle stakeholders en denkt actief met ze mee over hun uitdagingen op wervingsgebied.

• Je bent een ervaren en stevige gesprekspartner die zijn of haar sporen heeft verdiend in recruitment.

• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en houdt je stakeholders altijd goed op de hoogte.

• Je deinst niet terug voor een hoog volume in vacatures en houd je hoofd koel wanneer de druk wordt opgevoerd.

• Je hebt oog voor het gehele proces en neemt de organisatie actief mee in het aantrekken van top talent uit de markt. Wij zijn een ambitieuze en groeiende organisatie met veel dynamiek en flinke groeidoelstellingen.

Je werkt afwisselend op ons hoofdkantoor The Core in Amsterdam en vanuit huis. Deze rol is ter vervanging van onze huidige TA partner die intern doorstroomt binnen onze organisatie. Wij zijn dan ook op zoek naar een vaste invulling van deze positie.

Zo ga jij waarde toevoegen!

Jouw verantwoordelijkheid en focus zal liggen op het gehele proces van werving en selectie. Je zal je voornamelijk focussen op de werving van kandidaten in de techniek, facility management en projectmanagement. Dit houdt in: het opstellen en plaatsen van vacatureteksten, het verwerken van sollicitaties, het selecteren van kandidaten en het voeren van 1e kennismakingsgesprekken. Waar nodig sluit je aan bij de daaropvolgende sollicitatiegesprekken met de hiring managers en verdiep je je verder in de openstaande rollen. Je weet je doelgroepen goed en snel te bereiken door gebruik te maken van de juiste recruitmenttools, zoals jobboards, social media en andere netwerken. Uiteraard wordt er van je verwacht dat je naar aanleiding van de gesprekken snel schakelt tussen de kandidaat en de manager om zo het proces goed en voorspoedig te laten voorlopen.

Om de merkbeleving van CBRE onder de doelgroepen te vergroten en daarbij de juiste mix van talenten en professionals te enthousiasmeren, gebruik je (sociale) media en kom je met suggesties voor effectieve(-re) arbeidsmarktcommunicatie. Belangrijke succesfactoren zijn met name het opbouwen van hoge kwaliteit talent pools en het geven van een positieve candidate experience.

Als Talent Acquisition business partner werk je intensief samen met het TA team, bestaande uit 2 corporate recruiters en de recruitment manager. Jij bent nieuwsgierig, bent graag op de hoogte van marktontwikkelingen en weet zodoende effectief in te spelen op het laten groeien van de talent pools en de telkens veranderende behoeftes binnen CBRE. Je maakt makkelijk contact, kunt goed schakelen met de verschillende lagen in de organisatie en weet je collega’s te enthousiasmeren en te betrekken in jouw wervingsactiviteiten. Je bent ervaren in corporate recruitment en kunt een senior rol vervullen in het team, waar je de corporate recruiters insprireert en meehelpt verder te ontwikkelen in hun rol.

Wat neem jij mee naar CBRE?

• HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbaar succesvol in het werven van technisch uitvoerende kandidaten.

• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een internationale (matrix) organisatie.

• Een commerciële en enthousiaste houding.

• Je houdt ervan 'op de hoogte te zijn', bent nieuwsgierig en sociaal.

• Een aanpakker; you get things done!

• Een sterke taalvaardigheid in het Nederlands én Engels.

Dit hebben wij jou te bieden!

• Salaris tussen de €4.500 en €5.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en werkervaring)

• Aantal uren per week: 40

• Laptop en iPhone;

• Thuiswerkvergoeding;

• Reiskostenvergoeding;

• 8,33% Vakantiegeld, 25 vakantiedagen, tot 10 verlofdagen aan te kopen én 2 bonus verlofdagen bij 1 jaar niet ziek;

• 12 Adv-dagen bij een fulltime (40 uren) dienstverband;

• Vaste pensioenregeling én optionele collectieve zorgverzekeringen;

• Locatie: CBRE "The Core" (HQ) in Amsterdam.

Over het team!

Wij zijn een divers Talent Acquisition team dat verantwoordelijk is voor alle vacatures binnen CBRE GWS. Het huidige TA team bestaat uit een Recruitment manager, een TA Businesspartner, twee Recruiters en een interim Recruiter. Het team is hecht en kent een informele cultuur binnen een zakelijke context. We staan ‘midden in de business’ en werken met elkaar iedere dag aan het aantrekken en aannemen van nieuw talent. Door het hoge volume in vacatures en de (bij jou welbekende) uitdagingen in de arbeidsmarkt zoeken we een ervaren professional die snel kan gaan bijdragen aan het succes van onze afdeling. We werken hard, maar zorgen er met elkaar voor dat onze baan leuk blijft en we dit plezier ook uitstralen in onze zoektocht naar nieuwe collega’s.

Sinds begin 2019 heeft CBRE een nieuw hoofdkantoor in de Schinkelbuurt in Amsterdam, genaamd The Core. Een nieuw, innovatief kantoor onder het vijftig jaar oude dak van een voormalige autogarage. Met dit kantoor slaan wij een nieuwe weg in, geven we ondernemerschap de ruimte en werken we intensiever met opdrachtgevers en elkaar samen.

Over CBRE Global Workplace Solutions

CBRE Global Workplace Solutions is wereldwijd markleider in geïntegreerd technisch, facilitair, vastgoed- én projectmanagement. Wij laten de vastgoedportfolio en de medewerkers van onze klanten excelleren. Wij geloven namelijk dat het creëren van een optimale werkplek waarde toevoegt, zoals een hogere productiviteit en gezondere medewerkers. Met een achtergrond in techniek, facilitair management, vastgoed- of projectmanagement vind je bij Global Workplace Solutions vanzelfsprekend een inspirerende werkomgeving, waar je op het allerhoogste niveau kunt werken met grote, nationale en internationale klanten.

#indeedgwsnl

CBRE GWS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.

Find out more (https://www.cbre.com/real-estate-services/directory/global-workplace-solutions)

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)