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Bonduelle America Responsable Production (H/F) in Aix en Othe, France
Responsable Production (H/F)Postuler »
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Date:30 août 2024
Lieu: Aix en Othe, FR, 10160
Entreprise: Bonduelle
Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !
Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.
Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".
C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de Certification BCorp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.
Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.
Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.
Une place pour chacun(e) !
Sur l'usine Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10) , ce sont 135 collaborateurs permanents qui œuvrent pour produire pas moins de 13 000 tonnes de produits/an.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre site de production (7 lignes) notre futur Responsable de Production (H/F) .
Rattaché(e) au Directeur d’usine et membre du CODIR, vous jouez le rôle de chef d’orchestre auprès de 94 collaborateurs.
Vos missions:
Vous assurez, en direct, le développement de 4 managers de production ;
Vous avez à coeur de responsabiliser, de coacher et de développer les aptitudes managériales de votre équipe ;
Doté(e) d’une forte culture sécurité et qualité, votre pilotez les opérations de production d’un marché exigeant ;
Vous avez à coeur de faire progresser l’existant (process, organisation, équipements) dans une recherche permanente de performance et de maîtrise des coûts ;
Vous travaillez étroitement avec les équipes techniques pour toutes les améliorations d’équipements et veilles technologiques ;
Vous veillez à maintenir un bon climat social au moyen d’une communication fluide et constructive ;
En tant que membre du Comité de Direction du site , vous co-élaborez,incarnezet déployez le Master Plan de l'usine.
Dans le court/moyen terme, vous cherchez à avoir un impact positif, vous êtes acteur du changement et de l'engagement des équipes. Vous promouvez l'ouverture et la transversalité.
Votre profil:
Nous recherchons, au delà de l’expertise technique, un homme/femme de terrain avec une forte capacité à engager ses équipes, un manager-coach en puissance.
De formation Bac+2 à Bac+5 type ingénieur / Agroalimentaire, vous avez idéalement une expérience de 10 ans sur un poste similaire en Industrie.
Une excellente connaissance des environnements de production agroalimentaire, du référentiel IFS et une très bonne maîtrise des outils d’amélioration continue seront des atouts pour le poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous avez envie de rejoindre une super équipe et mener au succès des projets challengeants ?
N'hésitez plus ! Postulez !
#LI-SP1
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs:
Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? www.bonduelle.com