Military Spouse Connection Jobs

Military Spouse Connection mobile logo

Job Information

J&J Family of Companies Category Manager Electronic Systems (m/f/d) in Aachen, Germany

Bei Abiomed sind wir leidenschaftlich daran interessiert, Herzen zu retten und durch unsere innovativen Produkte das Leben unserer Patienten zu verbessern. Abiomed ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Medizintechnik-Sektor von Johnson & Johnson. In dieser Wachstumsphase trägt das globale Beschaffungswesen maßgeblich durch die Überwachung und Entwicklung von Lieferantennetzwerken bei.

Elektronische Systeme sind eine zentrale Materialkategorie für Abiomed-Produkte und umfassen Materialgruppen wie Motoren, Kabel, Leitungen, Leiterplattenmontage und Halbleiter. Der Category Manager für Elektronische Systeme ist verantwortlich für die Steuerung der Ausgaben und die Pflege der Beziehungen zu Lieferanten der elektronischen Kategorie für Abiomed-Produkte. Diese Person wird Beschaffungsstrategien und Lieferantenstrategien unter Anleitung des Category-Leiters entwickeln oder unterstützen. Die Person in dieser Rolle plant, steuert und unterstützt die Zielerreichung in Bezug auf finanzielle Leistung, Lieferzuverlässigkeit, Qualität, Service und die Einhaltung von Compliance-Vorgaben. Das Ziel dieser Position ist es, spezifische Unterkategorien im Portfolio der Elektronischen Systeme für Abiomed zu managen. Diese Verantwortung erfordert eine enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und eine starke Verbindung zu unseren wichtigsten externen Partnern.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Beschaffung

  • Leitung oder Unterstützung von Beschaffungsinitiativen, um die richtigen Lieferantenpartner zu identifizieren, Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen, kontinuierliche Wertverbesserungen zu erzielen und gleichzeitig Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

  • Entwicklung von Ausgabenanalysen und Sammlung von Marktinformationen in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.

  • Identifizierung neuer Bedürfnisse in einem bestimmten Schwerpunktbereich und Entwicklung einer Vision, einer Strategie und eines Implementierungsplans, die den langfristigen Anforderungen der Geschäftspartner gerecht werden und den maximalen Wert für Abiomed liefern

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsvision für, mit und durch die Stakeholder-Community.

  • Entwicklung und Leitung von Preis- und Kosteninitiativen; Vorbereitung und Durchführung von RFQs für mittel- bis hochkomplexe Beschaffungsentscheidungen; Führen von Verhandlungen mit Lieferanten.

  • Zusammenarbeit mit der Lieferantenleitung, um sicherzustellen, dass die Ziele von Abiomed erfüllt werden, einschließlich Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Kosten; Durchführung zusätzlicher Verhandlungen, falls erforderlich

  • Einhalten von Verpflichtungen in Bezug auf Finanzen, Service, Zuverlässigkeit, Qualität, Innovation und Wachstum.

  • Aufbau und Pflege von Beziehungen innerhalb von Abiomed, die zu einem dynamischen interaktiven Dialog über ein breites Spektrum von Perspektiven und Informationen führen, die für die Entwicklung optimaler Ansätze und Lösungen entscheidend sind.

Lieferantenmanagement

  • Aufbau und Verwaltung von Lieferantenpartnerschaften, um die Leistungserbringung, Risikominderung und Wertschöpfung durch lieferantengestützte Innovationen zu fördern.

  • Aufbau und Nutzung strategischer Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern (z.B. interne Partner, Lieferantenleitung) zur Gestaltung, Optimierung und Diversifizierung der Lieferbasis

  • Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen zur Identifizierung und Minderung von Risiken, zur Steigerung des langfristigen End-to-End-Wertes und zur Erfüllung unerfüllter Geschäftsanforderungen. Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten zur Entwicklung von Lieferantenfähigkeiten.

  • Durchführung von Business Review Meetings mit Lieferanten, die ein ganzheitliches Management und eine Überprüfung der Lieferantenleistung beinhalten

  • Aufbau enger Lieferantenbeziehungen mit strategischen Lieferanten, einschließlich Datenüberprüfung und -analyse, Leistungsmanagement sowie Entwicklung und Verbesserung des End-to-End-Wertes, und Einbringung von Innovationen in das Unternehmen

Entwicklung der Kategorienstrategie

  • Entwicklung und/oder Unterstützung der Beschaffungsstrategie für das definierte Portfolio durch Bewertung des Geschäftsbedarfs, Marktinformationen, Lieferantenbewertungen und Beschaffungsentscheidungen

  • Proaktives Einbeziehen von Geschäftspartnern und/oder Business Engagement Leads, um Bedürfnisse zu ermitteln und diese in Unterkategoriestrategien einzubeziehen

  • Identifizierung, Entwicklung und Leitung der Implementierung von Unterkategoriestrategien auf der Grundlage von fundiertem Fachwissen und einem Verständnis der Branchen-/Marktdynamik

  • Verstehen der langfristigen Anforderungen von Geschäftspartnern und Beteiligung an der strategischen Planung und Partnerschaft, um die Abstimmung zu gewährleisten; Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategie

Vertragsmanagement

  • Systematisches und effizientes Management der Vertragserstellung, -genehmigung, -verwaltung und -einhaltung zur Maximierung der finanziellen und betrieblichen Leistung und Minimierung von Risiken

  • Sicherstellen, dass die Verträge und die Art und Weise ihrer Ausführung den geschäftlichen Anforderungen aller Beteiligten entsprechen und mit der allgemeinen Beschaffungs- und Geschäftsstrategie des Unternehmens in Einklang stehen

Projektunterstützung

  • Vertretung des Beschaffungswesens bei End-to-End-Supply-Chain-Initiativen des Produktionsnetzwerks, der Einführung digitaler Tools/Technologien und der Ausfallsicherheit

  • Eskalation von Problemen/unvermeidlichen Risiken, die sich auf die globale Beschaffungsorganisation und/oder die Lieferkette auswirken können

Qualifications

  • Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management, MBA/MS bevorzugt.

  • Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik.

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Beschaffung erforderlich.

  • Erfahrung in mehreren Bereichen der Lieferkette, einschließlich Externe Produktion, Fertigung, Beschaffung, Distribution oder verwandte Bereiche, ist von Vorteil.

  • Verständnis für die Branchen Motoren, Kabel, Leitungen, Leiterplattenmontage, Halbleiter und Batterien von Vorteil.

  • Umfassendes Verständnis von Geschäftsabläufen und Praktiken sowie den Kernbereichen der Beschaffung (z. B. Ausgabenmanagement, Kategorienmanagement, Beschaffung und Lieferantenmanagement).

  • Starke Führungs-, Kommunikations- (mündlich und schriftlich), Beeinflussungs- und Kollaborationsfähigkeiten sind entscheidend.

  • Fähigkeit, komplexe Informationen selbstbewusst zu präsentieren.

  • Erfahrung in der Arbeit über verschiedene Regionen hinweg und Verständnis der Märkte.

  • Starke Geschäftskompetenz mit Erfahrung in der Elektronik- oder Medizingerätebranche (insbesondere für Abiomed relevante Industrie) bevorzugt.

  • Erfahrung in mehreren Ländern und Sektoren bevorzugt.

  • Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung/Lean/Six Sigma, Black Belt bevorzugt.

  • Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-, Geräteverwaltungs- und Beschaffungssystem bevorzugt.

  • Reisebereitschaft, insbesondere für Lieferantenbesuche. Diese Position erfordert bis zu 30 % internationale Reisen, abhängig von den geschäftlichen Anforderungen.

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Seit mehr als 130 Jahren sind Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Teil der Kultur von Johnson & Johnson und fester Bestandteil unserer täglichen Geschäftsabläufe. Die Werte von DEI sind in unserem Credo verwurzelt und treiben unser Streben nach einer gesünderen und gerechteren Welt voran. Unsere vielfältige Belegschaft und unsere Kultur der Zugehörigkeit beschleunigen Innovationen, um die dringendsten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens – und unsere Fähigkeit, bedeutsame Lösungen zu liefern – davon abhängt, wie gut wir die unterschiedlichen Bedürfnisse der von uns betreuten Gemeinschaften verstehen und erfüllen. Aus diesem Grund fördern wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit, in der alle Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen wertgeschätzt werden und unsere Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.

Bei Johnson & Johnson gehören wir alle dazu.

DirectEmployers